通讯作者: 张亮, zhangliang@mails.tjmu.edu.cn

DOI：10.12201/bmr.202312.00007

Analysis of Public Hospital Compensation Policy Texts in China from the Perspective of Policy Tools

• 摘要：摘要：目的：通过对公立医院薪酬政策文本中的政策工具的量化分析，揭示我国公立医院薪酬政策变迁的阶段性特点及政策工具使用情况，为进一步完善我国公立医院薪酬政策体系提供政策建议。方法：通过内容分析法，构建“工具（X维度）－阶段（Y维度）”的二维政策工具分析框架，根据各维度频数统计结果，分析我国公立医院薪酬政策工具的使用情况。结果：从Y维度来看，在不同阶段我国公立医院薪酬政策工具的选择与运用呈现出差异性、多元化的特点，以适应现实医改需求与医疗行业特点。但从X维度来看，我国公立医院薪酬政策工具存在发展速度不均衡，组合结构不良；局部政策子工具缺失严重，未形成功能互补等问题。在此基础上提出政策建议：应优化多种政策工具组合，形成政策合力；创新需求型政策工具手段，扩充政策张力；补齐供给型政策工具短板，加强政策推力。

  关键词： 公立医院; 医师薪酬; 政策工具; 内容分析

   

  Abstract: Abstract: Objective: To make a quantitative analysis of the policy tools which is related to the public hospital compensation policy text to reveal the characteristics of different stages in the policy and the use of the policy tools. Methods: Content analysis was performed to construct a two-dimensional framework of “tools(X-dimension)-phases(Y-dimension)”. Based on the statistics of frequency in every dimension, this paper analyzes the use of public hospital compensation policy tools. Results: From the Y-dimension, the use of public hospital compensation policy tools in different stages shows the characteristics of differentiation and diversification to meet the actual needs of health-care reform and medical industry itself. However, according to the X-dimension, there is uneven development rate and poor combination structure of public hospital compensation policy tools. And partial policy sub-tools are seriously missing, and failed to complement each other. On this basis, policy suggestions are put forward: the combination of multiple policy tools should be optimized to form a policy synergy; innovative demand-based policy tools instruments should be used to expand the policy pull; the shortcomings of supply-based policy tools should be made up to strengthen the policy thrust.

  Key words: Public hospitals; Physician; ; 

  提交时间：2023-12-04

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